化工企业的操作工要求是比较高的虽然说很多化工企业招聘的只是一线操作工，但是对于这些一线操作工的要求确实是比较的高，甚至很多的化工企业要求自己的操作工必须是得大学专科以上的文化程度。
一是化工厂的作业员要求很高，如今基本都是规定专科大学之上学历工作的人员，而很多学生不太愿意到生产一线工作的；二是对化工厂的认知存在差异，总是认为化工厂有害重要，因此精神上抵触到化工厂工作中；三是国有制化工厂破格提拔程序流程较为繁杂，并不像私营老总一句话就能晋升和加薪。
首先缝纫工的紧缺程度是比较高的，因为现在山东很多大型的服装厂，如果没有这个员工的话就无法进行，所以缝纫工紧缺。其次就是营销员一些大型企业如果没有营销员也无法进行，所以说紧缺程度也比较高。最后就是这个化工单元操作工排名更加靠前，因为没有人愿意干这个工作，觉得比较危险，但是工资也比较高。
除此之外大型制造业面临一线操作工人返程难是一个极大的挑战，各省、市、区、县、镇、村。层层关口，进不去出不来。成了返程最大的“阻碍”。当然这也是为防疫工作做好保障。工人不返程，生产线就开不起来。招聘难度大。传统的面对面的招聘是企业最最常用的招聘形式。
公司答不答应是公司的事，公司有公司的立场和角度。
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现在就业压力大，电力自动化行业市场竞争激烈，很多企业都在裁人，如果你还有个工作锻炼的机会，应该学会珍惜。每家企业各自运行不一样，科远能发展到目前的规模，总是有他成功可取之处。工作时不要总是一味地索取、抱怨，不趁着年轻多历练、多学习，以后你连抱怨的机会都没有。
他们也会不经意流露出对公司的看法。或者面试前到单位周边问问人，比如店铺老板、门卫、保安，这些信息比较真实客观，有了这手信息进去面试心理有底。凡是都要体验后才知道，才是最真实的。说了自己的一点不入流的笨经验和看法。毕竟我不在你的环境中难免有些地方想的不对，说的不对。
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